https://portafoliomanuelaareizaiupascualbravo.blogspot.com/2020/02/diagrama-sistema-liquidacion-de-nomina.html
Entradas: información entregada por recursos humanos y jefes como horas laboradas, vacaciones, permisos, tipo de contrato, prestaciones, entre otros.
Procesos: Deducciones y devengos
Salida: sueldo bruto, sueldo neto.
Retroaliemntación o proceso de control: Que el salario fijado en el contrato sea el mismo que arroje el salario calculado. Y que el salario de los empleados esté acorde con la liquidez de la empresa.
El empleado sumisntra información a la empresa para crear el registro en la base de datos(nómina de la mepresa). Esta información se lleva a recuros humanos dónde hacen todo el cálculo del salario con deducciones, prestaciones, bonificaciones, etc. de allí pasa a contabilidad dónde se encargan de generar la información para realizar su respectivo pago de aportes a salud y pensión y al banco para que este deposite en la cuenta del empleado.
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